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第二，进一步动员企业开门营业，指导各地科学评估，分级防控，在做好防疫安全的基础上，尽快组织动员有条件的商贸企业复工营业，增加上岗员工，更大范围、更高水平地满足人民群众基本生活需要。第三，进一步扩大急需的短缺物资进口，增加猪肉进口，充实国内储备，及时投放国储冻猪肉。组织扩展国内急需的口罩、防护服、防护眼镜等进口，补充国内急需，服务疫情防控。

安信证券分析师袁善宸也表示，在2016-17年的供给侧改革下，强周期化工品开启了景气上行周期。其表示，在具体投资逻辑上，扩产能力将成为一个企业的核心竞争力，应寻找具备扩产能力的优质公司，在2013-2017年逆周期产能扩张的企业，2018年将迎来量升带来的投资机会。

人口老龄化、技术工人短缺、劳动力和税费成本高企以及公共机构效率低下等，导致德国经济竞争力流失。德国政府应对不力而饱受诟病。德国联邦经济部长阿尔特迈尔指出，德国政府必须考虑如何刺激经济增长。他主张在税费、官僚机构改革等方面采取结构性措施，以减轻企业和民众负担。

——通过环境责任保险制度，让环境信用不好的企业强制购买保险，并支付更多的保费才能买到保险。“发挥好‘三套车’作用，将日常的预防性企业信息评价及时传导给相关部门，就可以减少环境污染后的事后惩戒。”他说。责任编辑：郭春阳记者 梁敏今年二季度以来，养老金入市步伐明显加快。截至6月底，地方基本养老金委托投资的资金已有3716.5亿元到账并开始投资。与一季度相比，资金到账速度加快，一季度新增到账资金335亿元，二季度新增到账资金650亿元。

（四）坚持协调联动深化增值税改革措施政策性强、涉及面广，落实落地需要各方面积极参与，协同推进，形成政府主导、部门合作、内部联动、社会协同的良好局面。各级税务机关要主动向地方党委、政府汇报，积极争取在调整预算时充分考虑增值税税率下调带来的减收因素，合理确定税费收入预算水平。要加强与行业主管部门、行业协会的沟通协作，及时了解行业动向，全面掌握减税成效。要主动向有关监督部门汇报减税降费政策落实情况，积极争取指导，认真改进工作。

如何避免人才大战“骑着骏马找良驹”？不在于出台多少政策，而在于政策落实的速度与温度针对部分二、三线城市的“人才争夺战”，《人民日报》发文称，大多出台了买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策，取得了明显的效果。然而，在物质激励等“彩礼”难以攀高的条件下，如何引凤求凰成为人才工作的一大考验。